做翻譯、去外企、當白領……這是許多學習外語的人心目中理想的出路?？墒?，唐能上海翻譯公司表示，從外語人才培養(yǎng)的狀況以及近年來外語人才就業(yè)市場上的種種信息表明，我國外語教學質量仍落后于形勢發(fā)展，我國外語人才培養(yǎng)仍落后于現實發(fā)展。因此，改革外語人才培養(yǎng)模式已迫在眉睫。
“他山之石，可以攻玉”。今天，隨著“地球村”概念的出現，世界經濟進入“全球化”，教育也表現出了“國際化”和文化發(fā)展的“世界化”。上海唐能翻譯公司表示，國外外語人才培養(yǎng)的經驗是一筆極其寶貴的財富，我們要注意吸納和遵循“語言和內容相融合學習”原則，更加注重知識結構的寬泛、實用和綜合；人才發(fā)展的融合、交叉和復合。
與此同時，我們還要徹底轉變觀念，下大力氣改革我國傳統外語人才培養(yǎng)模式，解決外語教育中專業(yè)設置過窄、知識面不廣、教學內容陳舊、專業(yè)知識單一以及外語人才培養(yǎng)與經濟建設、和諧社會構建不相適應等一系列問題。大力引進國外先進的外語教學方法和現代化教學手段，盡快提高我國外語教育的水平和質量，培養(yǎng)大批適應我國社會主義經濟科技文化發(fā)展的外語人才。
培養(yǎng)適合社會需要的的外語人才，不論其知識結構是哪種類型的綜合和復合，但歸根結底他們是外語人才。因此，上海唐能翻譯公司認為，我們要著重培養(yǎng)英語專業(yè)學生自身的邏輯思維能力和創(chuàng)新思維能力，要從豐富本學科的內涵入手，增加本學科范圍內的專業(yè)課程，增強語言文化知識的系統性。